Skip to content

Образец коллективного договора образовательного учреждения на 2017 год

Скачать образец коллективного договора образовательного учреждения на 2017 год doc

на годы. на годы. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательного учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. Если ни работники, ни работодатель не выступают с инициативой о его составлении, договора в компании может и не .

Образец коллективного договора на год.  Согласно законодательству, коллективный договор необязательно должен быть у работодателя. Если ни работники, ни работодатель не выступают с инициативой о его составлении, договора в компании может и не быть. Таким образом, нужен ли коллективный договор в ООО, в компании вправе решить самостоятельно. Когда же какая-то из сторон обращается к другой стороне с инициативой о необходимости колдоговора, то другая сторона должна согласиться на переговоры.

Как составить коллективный договор? Одна из сторон направляет другой письменное предложение (работники работодателю или наоборот). Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад комбинированного вида №6 "Чайка".

Сведения об образовательной организации. Адрес, Российская Федерация, Московская область, Воскресенск, Чапаева, дом 1-г. Контакты администрации [email protected] на годы. Коллективный договор прошёл уведомительную. регистрацию в управлении по труду.  Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. Коллективный договор образовательного учреждения заключается между работодателем и предствителем всех рабоников ОУ для регламентации социально-трудовых отношений.

Чтобы составить полноценный коллективный договор, вам потребуется пара минут: заполните опросный лист, сформируйте шаблон и скачайте его в удобном формате.  Типовой образец коллективного договора представляет собой правовой акт, регламентирующий социально-трудовые отношения в организации.

Заключается соглашение между работодателем и работниками в лице их представителей на срок от 1 года до 3 лет. Документ вступает в силу с момента заключения и имеет силу локального нормативного правового акта. Коллективный договор муниципального общеобразовательного учреждения Галкинской средней общеобразовательной школы на годы.

Печать. Электронная почта. Подробности. Опубликовано: 04 мая Обновлено: 04 мая Просмотров:   Галкинской средней общеобразовательной школы. на годы. Принят на общем собрании трудового коллектива Протокол № ____от «___» _ г. Зарегистрирован: 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Учреждении. Коллективный договор - официальный документ, основным назначением которого является регулирование трудовых отношений между работниками и их работодателями (статья 40 Трудового Кодекса РФ). Законодательство предусматривает возможность его заключения как на уровне всей организации, так и на уровне отдельных подразделений.

Независимо от этого, следует руководствоваться рекомендованным макетом данного документа. Особенности составления документа. Скачать образец макета коллективного договора.  Перечень действующих на момент подписания сторонами Договора норм труда в организации представлен в приложении № ___.

Гарантии и компенсации. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательного учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договор.

Коллективный договор – это письменное соглашение, определяющее права и обязанности работников и работодателя (ст. 40 ТК РФ). Он не является обязательным документом, то есть в организации (или у ИП-работодателя) его может и не быть.

Коллективный договор заключается по инициативе работников или работодателя и отражает интересы обеих сторон договора. Но он не должен содержать условия, ограничивающие права работников или уменьшающие объем предоставляемых им гарантий в соответствии с трудовым законодательством (ст.

9 ТК РФ).

rtf, djvu, doc, rtf